Внутреннее совместительство – это процесс перевода сотрудника с одной должности на другую внутри компании. Данный процесс требует строгого соблюдения правил и процедур, а также корректной установки в системе управления персоналом 1С 8.3 ЗУП.
Оформление сотрудника на внутреннее совместительство в 1С 8.3 ЗУП является важным этапом в управлении персоналом организации, поскольку от этого зависит правильное отображение данных в системе и их последующая аналитика. В данном руководстве мы подробно рассмотрим шаги по корректному оформлению сотрудника на внутреннее совместительство.
Процедура оформления сотрудника на внутреннее совместительство в 1С 8.3 ЗУП включает в себя несколько этапов, начиная от создания документов в системе и заканчивая утверждением изменений руководителем. Важно следовать инструкции и внимательно заполнять все необходимые поля для успешного завершения процесса.
Оформление сотрудника
Для оформления сотрудника на внутреннее совместительство в 1С 8.3 ЗУП необходимо выполнить следующие шаги:
1. Перейдите в модуль «Кадровый учет» системы 1С 8.3 ЗУП.
2. Откройте карточку сотрудника, который будет переведен на внутреннее совместительство.
3. В разделе «Данные по сотруднику» выберите пункт «Вид занятости» и укажите «Внутреннее совместительство».
4. Укажите дату начала внутреннего совместительства и при необходимости дату окончания такого сотрудничества.
5. Сохраните все внесенные изменения.
После выполнения этих шагов сотрудник будет официально оформлен на внутреннее совместительство в системе 1С 8.3 ЗУП.
Внутреннее совместительство
| Преимущества внутреннего совместительства: |
|---|
| 1. Экономия времени и ресурсов на подбор и обучение новых сотрудников. |
| 2. Увеличение мотивации и удовлетворенности сотрудников за счет возможности развиваться в рамках компании. |
| 3. Сохранение корпоративного опыта и культуры организации. |
Оформление сотрудника на внутреннее совместительство в 1С 8.3 ЗУП — инструкция
Процесс оформления сотрудника на внутреннее совместительство в системе 1С 8.3 ЗУП начинается с создания нового документа «Внутреннее совместительство».
Для этого необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры» -> «Кадровая обработка» -> «Создать новый документ» -> выбрать тип документа «Внутреннее совместительство».
Заполните все необходимые поля, включая данные о сотруднике, изменяемой должности, периоде совместительства и причине совмещения.
После заполнения всех полей сохраните документ и отправьте на утверждение в соответствующий отдел.
Таким образом, сотрудник будет оформлен на внутреннее совместительство в системе 1С 8.3 ЗУП согласно установленным правилам и процедурам.
Подробное руководство
Для оформления сотрудника на внутреннее совместительство в 1С 8.3 ЗУП, выполните следующие шаги:
- Зайдите в программу 1С 8.3 ЗУП и откройте форму «Сотрудники».
- Выберите нужного сотрудника из списка или добавьте новую запись.
- На вкладке «Дополнительные данные» найдите раздел «Внутреннее совместительство».
- Нажмите кнопку «Добавить внутреннее совместительство» и заполните необходимую информацию: дату начала, причину изменения и дополнительные данные.
- Сохраните изменения и закройте форму.
После выполнения этих шагов сотрудник будет оформлен на внутреннее совместительство в программе 1С 8.3 ЗУП.